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Le valutazioni di organizzazione e di squadra consentono un'analisi approfondita della vostra organizzazione o gruppo tramite interviste individuali. Contribuite a formulare le domande che poniamo in un'intervista confidenziale. Quindi chiediamo ai partecipanti all'indagine di valutare i problemi critici dal punto di vista dell'organizzazione e della leadership. Una relazione di sintesi delinea i punti di forza, le debolezze e le raccomandazioni. La valutazione dell'organizzazione aiuta a ottenere una chiara rappresentazione dei punti di forza e delle aree di sviluppo, aumentare la fiducia nel programma dei partecipanti, definire in modo preciso la realtà corrente allo scopo di personalizzare la formazione e misurarne il successo.